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中瑭集团董事长前往美国硅谷考察走访,由旧金山大学和金门大学的两位教授陪同。此次走访的对象就是享誉世界的“科技帝国”facebook总部,全程由Facebook信息技术部部长协同讲解。
神秘的Facebook国度,开放的企业文化
Facebook是全球第一大社交网站,在2017年全球500强品牌榜单中,Facebook排名第9。毫不夸张地说,如果把Facebook的用户算作一个国家的人民,那Facebook当属“世界第一大国”。
中瑭集团此次的facebook之行,感受到开放式的企业文化——
工作空间的开放:不同于国内的多数企业,facebook没有私人办公室,没有任何不必要的墙壁,创始人兼CEO扎克伯格的工位和普通员工并无两样。
员工福利的开放:facebook为员工提供各种优厚的福利,每个办公楼有自己的餐厅和服务人员,随时提供丰盛热腾的食品,各种零食和饮料完全免费自取。办公区内还设有医院,员工有任何的不舒服都可以约医生诊治。
娱乐休闲的开放:园区建有各种休闲娱乐设施,工作的闲暇之余随时可以放松一下。如果你是个球迷爱好者,还可以在公共电视厅与同样兴趣爱好的人一起观看球赛。
大数据的开放:公司内部的机器可以显示在哪个国家哪个年龄段都有多少人同时登陆facebook,把大数据运用的淋漓尽致。
中西文化交流,带动中外企业文化融合
Facebook十分注重企业文化。一起参访Facebook的时候,教授Jay说:硅谷许多企业都有优秀的企业文化,为员工们提供了许多的福利,这一切也都是为了更好的工作。对于中美的企业文化差异,教授Jay也提出了自己的看法:美国是扁平化管理模式,而中国是金字塔式,如果是中瑭集团的访问团,他将会亲自陪着企业家一同访问硅谷企业,通过课程讲解理论,并让大家在企业实践中一一感受。
中瑭集团董事长对教授Jay的讲话十分赞同,并且对他如此重视中瑭也感到十分荣幸。在交流中董事长认为,中西文化交流的魅力就在于如何更好地融合
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