阿里巴巴文化之旅，品味阿里文化中的独特魅力

从白手起家到电商巨头，从不被投资人看好到现在市值超过4000亿，阿里启发和鼓舞了太多的创业者。

马云说：“变革很痛苦，但是如果现在我们不变革，未来我们可能连痛苦的机会都没有”。

互联网战略与运营布局

2015年双11销售额912亿，2016年双11销售额1207亿，淘宝、天猫、聚划算、支付宝、菜鸟网、阿里云……互联网技术席卷一切的前夜，阿里巴巴的战略布局总是让人望尘莫及。

近期，阿里巴巴又在杭州发布了新零售通新战略，公布了6大策略、新的产品功能以及新的品牌宣传策略。

这些年，从单项b2b业务到涉及全世界各大热门行业的商业帝国，很多人疑惑阿里决胜的秘诀在哪里。

围绕新零售概念，基于零售通平台，阿里巴巴正在面向线下小店大举进军。市场至少存在600万家夫妻店，店均营业额在5到10万元，每天接待200人，2017年23%的小店月B2B采购3次，B2B采购额占总采购额15%，预计到2020年45%的小店平台采购3000亿。

零售通与速卖通、1688、阿里巴巴国际、农村淘宝等一同组成阿里巴巴B2B业务矩阵，让“百万小店拥抱DT时代”。

移动互联网时代的营销创新

移动互联时代给我们带来的变化是颠覆性的，持续的科技创新，用户关系的重建，让我们身处的世界越来越扁平。

人们利用电脑上网的时间已经越来越少,而使用智能手机、平板电脑等可携带设备的时间越来越多,利用碎片化时间获取信息、产生购买也成了生活常态。

文化没有好与坏只有认同与不认同

从最初的18罗汉到现在一个都不少，80、90后新生代员工相互凝聚，在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，阿里巴巴的铁军文化、校园文化以及管理和培训体系总让人津津乐道。

阿里的员工都曾收到过一封邮件：16年前我们在湖畔公寓创业的时候，很难招聘到员工。那时我们有个愿望，未来的阿里巴巴将会是“弓马殷实，猛将如云”。为了这个理想，也为了实现健康持续发展102年的愿景，我们比其他创业公司投入了更多的时间和精力在人才培养和文化建设上。

在这次的商务考察游学中，阿里巴巴的Kevin老师也专门做了阿里文化与管理创新的分享。Kevin说：“文化没有好坏，只有适合不适合认同不认同”。

从2003年起，阿里就对每一个岗位进行了接班人培训计划，把文化、价值观以及团队合作，纳入到对每个同事的业绩考核中。

“客户第一、团队合作、拥抱变化、激情、诚信、敬业”，是阿里巴巴价值考核的六脉神剑。

钉钉、阿里云——行业老兵的技术追求

阿里巴巴的墙上写着一句话：梦想还是要有的，万一实现了呢?这句话用在不惑之年却仍怀梦想的坤西老师身上同样合适。

在技术席卷一切的前夜，阿里云更是一骑绝尘，成为云计算行业的领头羊，230万用户正享用阿里云提供的云数据库、云存储、CDN、大数据、云服务等。

2016年创下的1207亿交易额，背后是大数据的支撑和阿里云计算的能力的体现。除了造福普通吃瓜群众，天文、地震、基因测序等重要科研项目也都成为阿里云的重点照顾对象。

目前，阿里云已在中国，美国，新加坡，德国，香港，澳大利亚，日本，阿联酋等地开放了云存储服务，并在世界各地设立数据中心。在未来，作为云计算行业翘楚的阿里云在全球范围内能提供更为广泛的服务，它将用更为精湛的技术令全世界为之叹服!