中瑭国际诚邀您开启央企系列行活动——中粮集团的稳中求变

近期，中瑭国际联合多家央企，推出一系列走入央企的活动，感受央企智慧。涉及未来企业发展模式，发展思路，创新思维，人才引进和储备方式等多渠道，多赛道，多角度的交流与讨论。力求企业家能够从央企整体战略思维中，感受和演化出更适合自身发展的新方向，总结出新方法，开辟出新路径。

此次活动的第一站就是“走入中粮集团”。中粮集团作为事关国家粮食安全与生产的央企连续27年入围《财富》世界500强企业。最近几年更是加大国内各产业链的投资和创新力度，将中粮集团打造成为全产业链覆盖多项投资领域的经济综合体。

2019年至今，中粮集团多次组织和参与创新创业大赛，在今年举办的第十二届中国深圳创新创业大赛中，中粮集团就有二百多个项目进入到最后的总决赛。并在北京设立了“双创基地”。又与华中科技大学合作，成立了“生物化工技术创新中心”，在食品安全领域开展广泛的合作。

这一系列动作都表明了中粮集团立足现实，展望未来，科技引导，赋美生活的核心理念。为了实现这一核心理念，中粮集团在企业人才培养方面也有自己独到的方式和见解。由上至下，针对不同层级，不同岗位都指定了详尽的人才计划。

对于职业经理人，中粮集团要求“身份市场化、管理契约化、薪酬差异化”，大幅度提升专业化要求，以业绩拉动增长。将职业经理人的大旗树立起来之后，推进全面的人才管理和储备计划。加紧培养复合型技术人才，由领导层直接参与到后备人才的选拔和培养之中，建立起一套系统的、理性的、科学的人才培养体系，并且引入先进理念和方法论。要保证储备人才能进能出，能上能下，为中粮集团未来发展打下基础。

除此之外，中粮集团还与各大高校，职业技术院校深入合作。以举办创新，创业科技大赛的形式，直接从院校选拔优秀毕业生进入中粮集团，保证的人才的持续流入，并向更加专业化，更加高效化，更加年轻化的方向发展。

与此同时，中粮集团加大推进企业文化建设。用企业文化武装人才的头脑。使人才不仅来之能战，还能保持使命感，在高价值维度认同中粮集团作为央企所承担的重大使命。以文化推动企业发展。为此，中粮集团开展了企业文化宣传月，推出了企业文化手册，并与全国多个城乡地市开展项目合作，文化交流，将中粮集团的企业文化推广到全国，渗透进其下属子品牌和项目之中，让更多的人能够感受到中粮集团的磅礴气势。

此次，中瑭国际携手中粮集团举办的企业家考察活动，就将围绕央企的创新意识，企业文化推进和企业人才建设与储备等多个议题展开深入的交流与探讨。为企业家提供更宏大的全局观和更体系化的管理理念。企业家将能够考察中粮集团公司总部、产品展示厅，详细了解企业生产规模、经营现状和在管理、建设、发展中的先进理念、投资意向等。并在此次商务考察中，寻求更多的合作机会和途径。

中瑭国际央企系列行活动将会持续的开展，为更多的企业家提供与央企交流，学习，和深入合作的契机。欢迎您持续关注本次系列活动的后续行程安排。中瑭国际作为有多年商务考察，游学经验的商务服务公司，将会跟随企业家的目光，持续为企业发展提供助力。中瑭国际诚邀您开启央企系列行活动，感受国之重器的新高峰;