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员工在进入企业的时候大都会有一个短期或是循序渐进的培训,这种培训一来是可以让员工在最快的时间里能够熟悉企业的情况,二来是能够更好地投入于企业的工作中。
波士顿美术馆
随着在企业中的不断进入了解,就会发现需要学习的地方有很多,这其中既包括员工的培训课程,同时还包括企业本身的学习,当企业也需要学习时,这时就会出现了商务考察培训,而这种商务考察培训多半是组织员工以其他地区或是具有标志性企业为目的地去考察学习,让员工参与商务考察培训然后从中学习一些对企业发展有益的地方,通过这种方式也能很好的补充企业的不足与缺失之处。
哈佛大学自然历史博物馆
商务考察培训说来是培训,但是因为还有实地考察这部分,所以会更容易让培训者吸收,能够更直观的看到参与企业的与被考察企业的不同,从而有针对性的开展一系列的提升改进措施,关于目的地的选择和行程则会由专业的旅游公司来制定符合企业标准的企业员工旅游方案,当然这种旅游的重点一定是商务考察培训,并且占有绝对的比重性,只是因为商务考察本身也可以使企业对公的一种褒奖算得上是奖励旅游,所以商务考察培训则更具有意义。
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