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到底哪种奖励能让员工这样力争上游，还能满足所需，且维持旺盛的工作热情。所以这奖励旅游方案在设计上，是需要遵循一定的设计原则的。当公司举办会奖旅游时，都需要遵循哪些设计原则呢？
奖励旅游方案中北欧的特色建筑
稳定原则：这是一个最重要的标准，可体现在2个方面，一个是框架自身需确定清楚。另一个是当然这个旅游奖励是需要保持一个长时间的稳定性。
激励原则：当制定奖励旅游方案时，在设计上是需要遵循这个原则的，它能达到一个基本的目标，奖励自身就是一种很有效的激励手段。有些员工整天忙碌，除了给予一些他们休息时间外，还需要用一些奖励的方式，来奖励他们，无论是北欧商务考察或会奖旅游，都能提高员工的积极性。
奖励旅游方案中优美的风景
公平原则：是全部经济领域中最普遍的一个原则，员工本不就活在真空里，他们对食物的态度与价值观，常会把自己的投入与产出比与别人投入和产出来比较，但这个比率是相等的。
中瑭国际来跟大家讲解清楚：奖励旅游方案在设计上的原则是什么，这样在设计时，就可以更好的来进行设计，既能设计出符合公司的方案来，也能很好的来激励员工。
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路德维希堡金融大学硕士 税务金融教授 Pro Tax税务事务所所长
犹太贵族家庭出身 德国文化经济促进会担任主席、董事长 德国基民盟经济委员会委员
创办法兰克福律师事务所至今已有20多年，有着丰富的经验，已成功的处理大大小小案件几千例，大多都是与企业相关，兼任很多企业的法律顾问。
GBS学院讲师 GBS学院教授
GBS学院讲师 GBS学院教授
GBS学院讲师 GBS学院教授
海德堡大学讲师、教授
金门大学教授
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剑桥大学贾吉商学院教授
剑桥大学商学院教授
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剑桥大学贾吉商学院经济学副教授
剑桥大学贾吉商学院组织行为学讲师
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剑桥大学教授
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剑桥大学教育系教授
剑桥大学教育系教授
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俄罗斯图拉市政府投资促进局代表
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台湾 新世纪形象管理学院 讲师
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