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伴随社会生活水平的提高，有些企业为了能提高企业的凝聚力，会不定期的举行一次员工旅游或是会奖旅游，像这样的奖励方式，其实是有原因的。对此，中瑭国际就具体分析一下，企业组织员工旅游的原因是什么？
企业组织员工北欧旅游
说到企业组织员工旅游的话，其实原因是非常多的，比如缓解工作压力，促进员工间的交流与合作，也是为激发员工的工作激情。当然这还可以更好的来丰富员工的精神文化生活，提高员工与团队的企业凝聚力，是一项非常重要的和谐活动。
企业组织员工北欧小镇旅游
当然不同的企业，在组织员工旅游的时间是不同的，但唯一相同的是在紧张与忙碌的工作中，可暂时放下手中的工作，逃离已经习以为常的生活环境，到一些比较旅游景点来观光，也是不错的选择。连北欧商务考察也算是一种旅游奖励，在考察同时，还可以进行旅游。
像这样的企业组织员工旅游，有着不错的福利待遇，是许多企业都会经过旅游来缓解工作压力的同时，加强整个团队的凝聚力，对企业的发展也都是有很大的帮助的。相信大家已经了解到为何企业会组织这样的旅游活动了。
国际专家智库
INTERNATIONAL THINKING TANK
作为直接服务于中国企业转型升级、创新变革的平台，中瑭国际建立资深专家智库，以工业4.0，智能制做等课程的讲授、主题会谈、交流分享等方式让中国企业目瞻前沿、论道全球。
德国联邦议会议员德国联邦基督教民主青年团执行委员德国执政党（CDU）慕尼黑中产阶级联合会地区主席德国基督教民主青年团拜仁州主席
路德维希堡金融大学硕士 税务金融教授 Pro Tax税务事务所所长
犹太贵族家庭出身 德国文化经济促进会担任主席、董事长 德国基民盟经济委员会委员
创办法兰克福律师事务所至今已有20多年，有着丰富的经验，已成功的处理大大小小案件几千例，大多都是与企业相关，兼任很多企业的法律顾问。
GBS学院讲师 GBS学院教授
GBS学院讲师 GBS学院教授
GBS学院讲师 GBS学院教授
海德堡大学讲师、教授
金门大学教授
金门大学会计学院院长
金门大学商学院院长
金门大学杰出兼职教授
运营与IT管理副教授兼系主任
东京大学 副教授，经济学博士
原小松制作所社长
丰田财团董事长
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软银集团孙正参谋
京瓷咨询事业部部长
耶路撒冷政策研究协会 项目经理、研究员
芝加哥大学工商管理博士
哥伦比亚大学博士
特拉维夫大学博士
美国西北大学数学博士学位 巴伊兰大学塔木德博士学位 科特勒犹太教与当代思想研究所主任
剑桥商学院教授
剑桥大学贾吉商学院教授
剑桥大学贾吉商学院教授
剑桥大学商学院教授
剑桥创新投资中心主席
剑桥大学贾吉商学院金融学副教授
剑桥大学贾吉商学院经济学副教授
剑桥大学贾吉商学院组织行为学讲师
剑桥大学贾吉商学院大数据分析及定量社会科学讲师
剑桥大学教授
剑桥大学教育系教授
剑桥大学招生录取委员会主席
剑桥大学教育系教授
剑桥大学教育系教授
新加坡国立大学 讲师
新加坡国立大学 讲师
俄罗斯图拉市政府投资促进局代表
俄罗斯图拉市政府投资促进局代表
台湾 新世纪形象管理学院 创办人
台湾 新世纪形象管理学院 讲师
台湾 新世纪形象管理学院讲师
全球合作资源
GLOBAL COOPERATION RESOURCES
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GBS学院
海德堡大学
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弗劳恩霍夫协会
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西门子
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金门大学
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旧金山市政府
洛杉矶市政府
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东京卫生学园专门学校
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积水住宅株式会社
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InfinityAR 英菲尼迪
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