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企业间的竞争则是人才竞争，如从某种意义来说，更是企业培训的竞争。说到这培训的话，其实有不少企业都是非常注重的，想要让员工可以全面素质的提高与对企业文化的认同。那么一些企业则会定期通过企业员工培训方案来对员工进行培训，当然甚至是到国外进行商务考察，学习国外的培训经验。
德国企业员工培训
其实企业员工培训主要包含了三个方面，分别是知识、技能及素质方面的培训，而企业就需要对员工进行这三个方面的培训。说到培训这方面的话，很多人对它应该是非常了解的，尤其是一些培训讲师，更加明白。但说到企业员工培训方案，这是在展开培训前，有关负责人需要起草一个执行方案，是进行国外，像德国商务考察呢？还是在企业内部直接进行培训，都需要在方案中体现出来，当然还需明确培训的目的是什么？
德国考察培训方案
当然只有企业做好企业员工的培训工作后，全面来提高员工的综合素质，那就少不了企业培训。所以中瑭国际认为，企业员工培训方案的起草对任何一家企业来说，那都是最关键的一步，它能帮助企业有条不紊的执行培训策略，从而来提高员工的各方面才能。
国际专家智库
INTERNATIONAL THINKING TANK
作为直接服务于中国企业转型升级、创新变革的平台，中瑭国际建立资深专家智库，以工业4.0，智能制做等课程的讲授、主题会谈、交流分享等方式让中国企业目瞻前沿、论道全球。
德国联邦议会议员德国联邦基督教民主青年团执行委员德国执政党（CDU）慕尼黑中产阶级联合会地区主席德国基督教民主青年团拜仁州主席
路德维希堡金融大学硕士 税务金融教授 Pro Tax税务事务所所长
犹太贵族家庭出身 德国文化经济促进会担任主席、董事长 德国基民盟经济委员会委员
创办法兰克福律师事务所至今已有20多年，有着丰富的经验，已成功的处理大大小小案件几千例，大多都是与企业相关，兼任很多企业的法律顾问。
GBS学院讲师 GBS学院教授
GBS学院讲师 GBS学院教授
GBS学院讲师 GBS学院教授
海德堡大学讲师、教授
金门大学教授
金门大学会计学院院长
金门大学商学院院长
金门大学杰出兼职教授
运营与IT管理副教授兼系主任
东京大学 副教授，经济学博士
原小松制作所社长
丰田财团董事长
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软银集团孙正参谋
京瓷咨询事业部部长
耶路撒冷政策研究协会 项目经理、研究员
芝加哥大学工商管理博士
哥伦比亚大学博士
特拉维夫大学博士
美国西北大学数学博士学位 巴伊兰大学塔木德博士学位 科特勒犹太教与当代思想研究所主任
剑桥商学院教授
剑桥大学贾吉商学院教授
剑桥大学贾吉商学院教授
剑桥大学商学院教授
剑桥创新投资中心主席
剑桥大学贾吉商学院金融学副教授
剑桥大学贾吉商学院经济学副教授
剑桥大学贾吉商学院组织行为学讲师
剑桥大学贾吉商学院大数据分析及定量社会科学讲师
剑桥大学教授
剑桥大学教育系教授
剑桥大学招生录取委员会主席
剑桥大学教育系教授
剑桥大学教育系教授
新加坡国立大学 讲师
新加坡国立大学 讲师
俄罗斯图拉市政府投资促进局代表
俄罗斯图拉市政府投资促进局代表
台湾 新世纪形象管理学院 创办人
台湾 新世纪形象管理学院 讲师
台湾 新世纪形象管理学院讲师
全球合作资源
GLOBAL COOPERATION RESOURCES
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GBS学院
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