日本百年企业商务考察：一起探寻百年传承的秘诀所在

日本“百年企业”国际上有极高声誉，100年的企业有50000多家，产品质量更是被人称道。众多的日本知名公司共同经营着这份荣耀！

日本的百年企业大多经历过漫长的岁月，承受过无数的灾难。他们之所可以生存那么久很大一部分是专注主业，虽然在危难时刻他们改变过经营的产业，但是是迫于生存，但他们开始回到正常的经营状态时，依旧能够把主业做好，精益求精，细水长流。

企业文化融合较高

不追求眼前利益的经营理念，使日本的家族企业很少跨界经营。不像我们动不动就搞跨界，但是不是说我们跨界不好啊，只是说如果能用一百年的时间专注于某个领域从而为企业赢得社会信赖，那这种信赖将会成为这个企业最宝贵的财富，为企业的长久发展奠定基础。

在日本，讲究工匠精神，他们要把一样东西做到极致，用一个人一生的时间甚至几代人的时间去专研。他们认为“工匠精神”的内核在于核心：不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。就是这种专注的工匠精神让一代又一代的日本家族企业能够在历史的长流上屹立不倒。匠心精神大于商人气质，兢兢业业的做企业质朴、坚实、认真的管家，而非拥有者。

适应环境的调整力

日本考察，日本家族企业多具有“终身雇佣制”和“年功序列制”的特点，超越血缘来选定继承人。为了在内部形成竞争激励机制，日本家族企业往往会通过招赘女婿、收养养子等做法，在不分割财产的“总有制”前提下，将没有血缘关系的才干之士立为一家之主。

这种企业制度的核心在于通过强化专业化的能人在企业发展中的地位作用，由能人来开拓和创新产品和服务，提升产品和服务的质量以及社会的认同程度。

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