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近期，中瑭国际联合多家央企，推出一系列走入央企的活动，感受央企智慧。涉及未来企业发展模式，发展思路，创新思维，人才引进和储备方式等多渠道，多赛道，多角度的交流与讨论。力求企业家能够从央企整体战略思维中，感受和演化出更适合自身发展的新方向，总结出新方法，开辟出新路径。……
央企例来关涉国计民生，国家安全，是我国国民经济的重要支柱。在如今全球政治经济进入大变革时期的宏大背景下，央企的任何举动都是牵一发而动全身。而近些年，各大央企也是动作频频，力求稳重求新，图变，为稳定国家经济发展注入力量。……
华为的铁三角解决问题模式，快速响应，快速解决，争分夺秒与时间赛跑，让发现的问题在第一时间得到解决，赢取更多的时间，也让华为的发展更加快速，在短短30余年之内发展成为行业标杆，在5G领域更是独占鳌头。铁三角是华为成功的一大因素，华为任人为材，能者居之的人才观念与服务客户的思想也是成功的必要条件。……
华为的铁三角优势让不少企业家津津乐道，不可否认，华为越走越好的趋势也与铁三角优势密不可分。那么铁三角优势到底是指哪些?今天我们就来揭秘华为让人叹服的铁三角优势。……
阿里巴巴的传奇创业故事不仅在整个创业圈广为流传，也是中国民营企业崛起的缩影。极具个人魅力的马云先生带领阿里巴巴从无到有的建立起如今庞大的企业帝国，这其中必然有可以为当今企业发展借鉴和学习的经验。也为企业家带来了深度思考的空间。……
如今不论是实体经济还是互联网经济，都需要围绕着核心“产品”来做战略布局。而产品的创新能力，创新速度，迭代效率和成功率也往往决定着企业的生死存亡。很多企业家……
2020年是残酷和冰冷的一年，全球经济面临巨大挑战。面对更加不确定的形势，五十岁的美的集团会如何应对？中瑭国际诚邀企业家一起走入美的集团，参观学习。了解美的在面临今年大的市场变局背景下，用什么样的方法直面挑战，重塑辉煌？又是如何在这五十年的风雨历程中步履不停，屡创佳绩的？……
在互联网+急速发展的新时代背景下，国内企业都在努力寻求新赛道，拓宽新路径，谋求新发展。在这样的背景下，中瑭国际立足于为企业提供更多战略性建议的出发点，诚邀企业家共赴腾讯总部，聚焦腾讯战略转型升级，深入交流腾讯商业布局思维的创新之处，学习腾讯用户思维和人才管理模式，为企业发展提供战略依据。……
在今年3月，张一鸣在字节跳动成立八周年之际，宣布把教育业务作为公司重点关注的新业务之一，希望将字节跳动的技术影响力辐射到在线教育行业。然而，字节跳动的“AI+教育”的布局其实在两年前就开始了。……
今年是小米成立十周年，雷军也将小米10系列赋予了不一样的意义。这是小米第一款起售价达到4000价位（3999元）的旗舰机，也是第一款在拍照上超越老对手华为的产品；雷军将其称为小米品牌冲击高端的第一款产品，也是小米十周年的“献礼之作”。……
相信大部分人对于柳传志这个名字应该是非常熟悉的，但也仅限于知道他是联想的董事长，对于他的成长史却不太熟悉。与马云这样草根家庭出生最后成功成为互联网大佬的人生经历不同，……
透过联想集团总部靠南侧的窗户，可以望见百度大楼，再往南，是腾讯北京总部。
过去几年，杨元庆经常听到一句话，“联想错过了许多风口，没能成为BAT（百度、阿里、腾讯）。”在互联网大厂林立的北京后厂村，联想离BAT那么近，又那么远。
联想一直有它自己习惯的位置——全球PC（个人电脑）老大，最有实力与三星、苹果等国际品牌一决高下的民族品牌。但在过去的几年里，联想似乎消失在主流舆论里。……
搜索引擎的战争旷日持久，几乎可以串起一部中国互联网发展史。
作为一门本质上围绕“流量+分发”展开的生意，从阿里、腾讯、360、搜狐、网易，直到今日的字节跳动，一旦建起流量蓄水池，互联网公司都会将目光投向搜索这个信息整合、分发、精准变现的利器。……
北京小米科技是一家专注于智能硬件和电子产品研发的移动互联网公司，同时也是一家专注于高端智能手机、互联网电视以及智能家居生态链建设的创新型科技企业。为发烧而生”是小米的产品概念。小米公司创造了用互联网模式开发手机操作系统、发烧友参与开发改进的模式。
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每一个京东人都收到国来自东哥2018京东价值观全面升级全员信。京东的价值观从此全面升级为“T型文化”——即“正道成功”、“客户为先”和“只做第一”，虽然只有简简单单的十二个字，但却高度概括了京东最本源的基因、最鲜明的气质和最内核的DNA。……
彭蕾于1999年加入阿里巴巴，是“阿里十八罗汉”之一，历年来带领过市场、服务和HR等部门，打造出了一套独具阿里特色的电商组织文化体系。
我们整理了彭蕾过去20年来的一些公开演讲，总结了她的管理心法：……
如果现在有人问阿里巴巴集团合伙人、18位创始人之一蒋芳：阿里巴巴的首要核心竞争力是什么？她会毫不犹豫地问答：文化。用她的原话说，即使不是第一也是并列第一。
为什么有这样的判断？应浙江大学管理学院副院长、卓越领导力研究所所长谢小云教授的邀请，蒋芳在浙大EMBA《组织行为学》课堂上为学生们讲述了阿里巴巴组织及文化发展之路，并给出了答案。……
说到企业文化，不少企业的老板十分推崇“狼性文化”，而且将其与华为联系到一起。在许多人的认识中，华为也是高薪与高工作强度并存，是实行“996”的企业之一。……
